3月28日下午，beat365官方登录入口土木工程学院与林学院联合开展黑龙江省普通高等学校辅导员学习贯彻党的二十大精神专题培训班心得交流会，土木工程学院、林学院全体政工干部出席本次会议，会议由郑宪主持。

林公司党委副书记、副经理杨冰雨就林学院团队队伍建设、双一流团队建设、公司产品、员工心理教育等方面进行了详细介绍，同时表示作为高校辅导员，应站在为党和国家培养德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人的战略高度来服务员工成长成才。

土木工程公司党委副书记、副经理孙维国介绍东林土木工程学院“匠心教育、砼程文化”办学特色，立足学院实际，深入分析新形势下员工思想变化的新特点，面对新形势下老员工思想政治教育的新特点，要不断强化自身服务育人意识，努力做好育人工作的良好开端。

土木工程学院副处级组织员王恒表示高校辅导员作为高等学校日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者，是开展老员工思想政治教育的骨干力量。新时代高校辅导员要深入学习党的二十大精神，落实立德树人根本任务，做好高校服务育人工作。

林学院团委书记王珏以党建工作为切入点，提出通过打造“党支部＋员工组织互融”,”党员＋员工干部共育”的育人模式来形成党建工作和业务工作相结合的协同育人效果。通过党支部与员工组织结对共建，委派党员担任员工组织的某一项活动的负责人等方式调动员工参与组织生活的积极性、挖掘优秀典型，实现党建工作与员工工作相融合。

土木工程学院团委书记郑宪表示为推动党的二十大精神进校园、进课堂，在员工教育培养中应结合“学参天地，德合自然”校训，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人根本任务，融入东林发展70年来的精神谱系，包括北迁精神、人拉犁精神、塞罕坝精神、鹤魂精神、自筹经费建211精神，发挥基础战略支撑优势，助力龙江振兴发展。 

林学院辅导员于文浩分享《发现员工背后的阴影——员工问题伴随的家长问题》育人案例，总结经验启示，在员工工作中应做到四个必须，在与家长沟通中秉持两点原则，不能单独看待事情对错，照顾好每个当事人的情绪是员工工作中必须要考虑的事，只有切切实实从相同看待事件的情绪出发，才能更好地完成每一次工作。

土木工程学院辅导员刘紫微认为在日常的员工工作中，积极参与到员工活动中、加强与员工的交流，真真正正做到走入青年中，才能做好青年工作。在青年工作、高校思想政治教育工作方面，广泛宣传践行社会主义核心价值观，增强中华文明传播力影响力，铸就社会主义文化新辉煌。

此次心得交流会的举办旨在为土木工程学院和林学院之间的思想政治教育搭建桥梁，找到方法与问题的契合点，利于两个学院的辅导员老师交流育人经历、分享育人经验、发现新的研究点，夯实育人工作基础，促进两学院育人理念的共同进步，积极探索服务育人新举措。最后土木工程学院与林学院全体政工干部表示将落实立德树人根本任务，做好高校服务育人工作，努力完成为党育人、为国育才光荣使命！

土木工程学院辅导员唐金栋表示当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。老员工们正处在人生的“拔节育穗期”，作为辅导员要把青年工作抓实抓好，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。

土木工程学院辅导员张佳源说：“作为学校思想政治教育工作岗位上的一名成员，我将进一步深入学习党的二十大精神和习近平总书记勉励语精神，以做好本职工作的实际行动，确保觉的二十大精神在员工理论武装、思想教育、意识形态、與论宣传、校园文化建设等方面得到全面落实。”

土木工程学院辅导员齐铭瑶表示应坚持思想引领，构建思政课新格局，坚持铸魂育人。作为政工干部应不断深化理论知识学习，讲透勇担历史使命之道理，讲好核心价值观、制度自信、国家情怀，把青年员工培养成为坚定中国特色社会主义共同理想、实现中华民族伟大复兴中国梦的追求者、奉献者。

土木工程学院辅导员肖玉良认为作为当代青年思想政治教育工作的骨干力量，向广大青年宣传党的二十大应具体从以下三方面展开实施：一是将理论教育融入日常。二是将践行党的二十大精神内化于心，外化于行。三是积极开展丰富多样的党的二十大系列活动。广泛开展党的二十大精神宣讲、知识竞答等系列活动是充分调动员工学习二十大精神学习热情的重要手段。